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许昌18个校长摘“官帽”定职级‘意甲联赛下注app’

企业新闻 / 2021-03-29 00:18

本文摘要:7月9日,许昌市公开选拔了两所着名高中校长,突破了校长职级制改革的序幕。时隔一个月,许昌市再次发出大笔,对前18所中小学实施校长职级改革试验。许昌是河南省唯一一座中小学教育综合改革试点城市,落实校长职级制改革,在我省尚属首次。 这次戴上18个校长的帽子,许昌打开了我省中小学校长职级制改革的帷幕。

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7月9日,许昌市公开选拔了两所着名高中校长,突破了校长职级制改革的序幕。时隔一个月,许昌市再次发出大笔,对前18所中小学实施校长职级改革试验。许昌是河南省唯一一座中小学教育综合改革试点城市,落实校长职级制改革,在我省尚属首次。

这次戴上18个校长的帽子,许昌打开了我省中小学校长职级制改革的帷幕。18所学校试水8月8日,大河报大河客户记者从许昌市教育局了解到,许昌第一所中小学校长职级制改革试验学校共18所,分别为许昌高级中学、许昌实验中学、许昌第二高级中学、许昌市第三高级中学、许昌市第五高级中学、许昌市第一中学教育集团、许昌市第二中学教育集团、许昌市第六中学、许昌市第七中学、许昌市第八中学、许昌市第十二中学、许昌市第十二高级中学、许昌市秀路小学、许昌市特殊教育集团、许昌市许昌市第二中学教育集团、许昌市第六中学、许昌市第七中学、许昌市第八中学、许昌市第一中学、许昌市第十二中学、许昌市第一中学、许昌市秀路小学、许昌市这18所试验学校在许昌市平学校很多的同时,也包括一些地区属于学校。

第一批中小学校长等级确认试验学校市管理干部,等级确认完成后,立即实施教育部门的归口管理,其原行政等级由市委组织部门实施文件管理。根据计划,最初的校长班级确认在2019年8月末之前完成,最初的试验时间是从2019年8月到2020年7月。之后,在总结经验的基础上,许昌将以全市具体的方式推进中小学校长的班级制改革。

7月9日,许昌公开选拔了许昌高中、许昌实验中学两所着名高中的校长,突破了校长职级制改革的序幕。8月8日,新选举的两名校长公示期还剩下,许昌市教育局的研究要求不发行文件。

去官帽等级如何确认等级制改革实施后,这18所学校的校长(不包括党组织书记)还有行政等级,本来意味着县级校长副县级校长等行政等级的官帽成为历史。实施等级制改革后,校长的行政等级将取代等级。

校长的等级与教师的等级类似,是另一个等级和晋升体系。校长等级分为四级十级,分别为特级校长、高级校长(一、二、三级)、中级校长(一、二、三级)、初级校长(一、二、三级)。校长的等级确认基于两个方面。第一,学校规范运营评估。

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主要内容包括党的建设、廉政建设、教育教育管理、教师队伍管理、校园文化、安全管理、教育业绩、定性评价等8个方面。二是学校创新教学质量发展评价。根据学校教育教育质量综合指标和校长任期目标,制定学校教育质量发展创新评价指标和评价细则。

主要内容包括学生健康成长、教师专业发展、课程资源开发、文化特色建设、学校效益和影响、学校满意度等6个方面。许昌第一批校长班确认,嗣后不确认特级校长班。师走越好,工资越高,班级制度改革后的中小学校长,工资由原来的工资和班级待遇两部分构成。

原始工资包括岗位工资、工资等级工资、10%提高部分、业绩工资、套期保值福利补助金、岗位津贴等。这部分工资按现行工资政策和规定实施,按国家、省、市有关规定开展调整。等级待遇是指实施校长等级确认后回购的部分。根据校长的等级,根据原工资的40%~100%的标准进行回购。

校长职级待遇的70%按学期分发,30%按学年评价结果分发。这意味着校长的工资与学校业绩相关,师走越好工资越高。根据班级化管理,校长与教育行政部门签订了任期目标责任书。

教育行政部门每学年审查,审定优秀合格基本不合格的5个等级,对校长等级进行动态调整。评价比较好以上等级的情况下,在同一等级内可以升级的基本合格等级的情况下,教育行政部门会谈,等级下降,初级3级的情况下,取消等级。许昌市教育局党组书记、局长杨钧安表示,前进校长等级制改革是通过改革中止学校行政规格和领导干部行政等级,确实构筑了教育家的学校,对这个人民大众优质教育、专业校长队伍的新期待。


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